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　　因为拥有接近3。9的学积分和在美林的暑期工作经历，我轻而易举地获得了几乎所有大型投资银行的初次面试；然后，凭借充分的准备和逐渐娴熟起来的技巧，我又在所有公司的第二轮面试中过关斩将，接受最后的考验。
　　
　　进入第二轮面试，常常是应试者同时面对两个人的提问。两位考官，常常一个扮“好人”，一个扮“恶人”。在摩根斯坦利进行第二轮面试时，我就曾经成功地把“恶人”感化成了“好人”。
　　
　　那天上午9点，我准时走进约好的房间，两位男士早已经在那里等候。其中一人友好地站起来，热情地说：“子墨，你好。我是Mike，M&A的董事。这位是我的同事，MerchantBanking的经理，Rob。”
　　
　　一见Rob好似阴天的表情，我就知道，他一定是那个“恶人”。
　　
　　“为什么对投资银行感兴趣？”“好人”Mike抛出的第一个问题。这个问题让人左右为难。
　　
　　我搬出倒背如流的老套路：“投资银行最吸引我的是它提供了一个很好的学习机会。首先，我可以学习到很多技能，比如，评估资产价值，帮助企业融资，协助公司通过收购兼并来提高核心竞争力和把股东价值最大化，还有谈判以及如何与律师、会计师一起创造出最好的交易架构；其次，投资银行集中了许多聪明能干经验丰富的专业人士，与他们一起工作，我一定会有收获；第三，美国经济高度发达，资本市场功不可没，我希望通过投资银行的工作，近距离地观察资本市场如何推动资源的有效配置，又如何推动经济的发展。另外，我对投行感兴趣的是因为我非常适合投行的工作……”
　　
　　“做投资银行的确是很好的学习过程，但是钱呢？钱重要吗？”“恶人”Rob将了我一军。
　　
　　“不能否认，投行的薪酬是有诱惑力的，但是如果以一周工作八九十个小时来计算，分析员每小时的薪酬又能比在麦当劳打工高多少呢？人应该有长远的目光，作为职业生涯中的第一份工作，最重要的不是薪酬有多少，而是你学到了什么，能让你终生受益。”
　　
　　短短的几句话，我看着Rob的表情多云转晴。
　　
　　参加摩根斯坦利的最后一轮面试时，一位分析员刚走进会议室，样子就让我颇为意外：他的衬衣袖子高高地挽起，领带歪斜着挂在胸前，双眼还布满了通红的血丝。面无表情地与我握手寒暄后，他不动声色地发问了：“如果你找到一份工作，薪水有两种支付方式：一年12000美元，一次性全部给你；同样一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你会怎么选择？”
　　
　　我心里“怦”地一跳，这人怎么不按常理出牌啊！
　　
　　我想，我不如搬出课本里的名词：“这取决于现在的实际利率。如果实际利率是正数，我选择第一种；如果是负数，我选择第二种；如果是零，两者一样。同时，我还会考虑机会成本，即便实际利率是负数，假如有好的投资机会能带来更多的回报，我还是会选择第一种。”
　　
　　说完这一长串的答案，我不禁有些沾沾自喜，因为我知道回答这类问题时，相对于答案本身，思考的过程更被看重。
　　
　　“一般人都说选择第一种，你还不错，考虑得很周全！淡淡的一句点评后，他并没有就此罢休，“那实际利率又是什么呢？”
　　
　　“名义利率减去通货膨胀率。”幸好经济学的基础知识还没有完全荒废，我在心里庆幸。
　　
　　“现在的联储基金利率是多少？通货膨胀率在什么水平？”
　　
　　这一次，我真的被问住了！准备面试时，我就告诉自己要秉承一个原则：不懂的千万不能装懂。于是，我老老实实地回答：“对不起，我不知道，不过如果需要，我回去查清楚后，马上打电话告诉你。”
　　
　　那位分析员不依不饶又提出一个通常只有咨询公司才会问的智力测验。
　　
　　当我再一次以飞快的速度给出了正确答案，他终于低声说了句“Good”，然后问：“你现在有没有其他投行提供的工作？一共有几个？是哪些公司？”
　　
　　笑容悄悄地爬上了我的嘴角，他的表情终于不再横眉冷对，提的问题也终于走上了正轨。
　　
　　据说在我的评定书上，他填写的意见是：不惜代价，一定要雇用！